湘江公司項目管理黨支部2024年10月【廉潔微課堂】
為深入推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，持續(xù)推進“清廉湘江”建設，進一步增強公司廣大職工干部的廉潔自律意識，公司各黨支部持續(xù)開設“廉潔微課堂”，通過“每月一學、每月一講、每月一談”的方式，學習黨紀法規(guī)、制度規(guī)范、典型案例，講解廉潔故事及條文規(guī)定，暢談學習體會、心得感悟。提醒廣大職工干部筑牢思想防線，知敬畏、存戒懼、守底線，營造風清氣正、崇廉尚儉的良好氛圍。
每月一學 學習習近平總書記在慶祝中華人民共和國成立75周年招待會上的講話
內(nèi)容摘要：
75年前，中華人民共和國成立，標志著中國人民站起來了，開啟了中華民族偉大復興的歷史新紀元。75年來，我們黨團結(jié)帶領全國各族人民不懈奮斗，創(chuàng)造了經(jīng)濟快速發(fā)展和社會長期穩(wěn)定兩大奇跡，中國發(fā)生滄海桑田的巨大變化，中華民族偉大復興進入了不可逆轉(zhuǎn)的歷史進程。此時此刻，我們更加懷念為新中國成立和發(fā)展建立卓越功勛的老一輩領導人，更加懷念為新中國建立和走向富強獻出生命的革命先烈和英雄模范。
以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設、民族復興，是新時代新征程黨和國家的中心任務。推進中國式現(xiàn)代化，必須堅持中國共產(chǎn)黨領導，必須堅持中國特色社會主義道路，必須堅持以人民為中心，必須堅持走和平發(fā)展道路。
經(jīng)過75年的艱苦奮斗，中國式現(xiàn)代化已經(jīng)展開壯美畫卷并呈現(xiàn)出無比光明燦爛的前景。同時，前進道路不可能一馬平川，必定會有艱難險阻，可能遇到風高浪急甚至驚濤駭浪的重大考驗。南岳衡山有副對聯(lián)說得好：“遵道而行，但到半途須努力；會心不遠，要登絕頂莫辭勞”。我們要居安思危、未雨綢繆，緊緊依靠全黨全軍全國各族人民，堅決戰(zhàn)勝一切不確定難預料的風險挑戰(zhàn)。任何困難都無法阻擋中國人民前進的步伐！
會上還學習習近平總書記在國家勛章和國家榮譽稱號頒授儀式上的講話、在安徽考察強調(diào)講話、在黨的二十屆三中全會第二次全體會議上的講話。
每月一講
一、講清廉故事
支部紀律委員劉聰講胡林翼的家風故事
《欲正人心 憂國如家》
在胡林翼故居，胡氏家訓在最顯眼的位置。其中第一條就是：“團結(jié)宗族。捍衛(wèi)國家。不容有違背渙散之行為?！?/span>
胡林翼出生于官宦之家，本應過著錦衣玉食、無憂無慮的生活。誰曾想，29歲時，命運的齒輪悄然轉(zhuǎn)動，父親和岳父相繼離世，又因卷入一件科場案，胡林翼的人生急轉(zhuǎn)直下。
好在家人朋友湊錢給他捐了個知府，遞給他一片命運重啟的鑰匙。他本可以挑個肥缺做官，卻選擇去艱苦偏僻的貴州。任安順知府期間，胡林翼剿匪緝盜，興修水利，清理訴訟，倡立義學。很快，胡林翼治理匪盜的名聲大振，后調(diào)任鎮(zhèn)遠、黎平知府。在貴州為官八年，胡林翼始終為官清正，他經(jīng)常自掏腰包補貼公用，而自己家中寧肯借貸和賒賬度日。他清正的名聲，很快傳到朝廷，連咸豐皇帝都問“胡林翼官聲為何如此之好”。譚伯?？偨Y(jié)，這是一個曾經(jīng)的紈绔子弟在中年立志的故事。
“為國謀事，不惜身死?！边@種精神一直感召著胡氏子孫。到今天，這份“公忠體國”的情懷演化成一種要為國家、為社會做貢獻的追求。
胡林翼為后人所稱道的，不僅僅是他知兵、理財?shù)牟鸥桑驗樗娜似罚皇莻€人修行，為官清廉；二是扶持人才，胸襟廣闊。
胡林翼一生為官清廉，以“欲正人心、引為己任”為座右銘。在胡氏家風影響下，其所作所為和家書中，無不體現(xiàn)著律己至嚴、克己奉公的精神內(nèi)涵。
支部宣傳委員周理華講孔繁森的廉潔故事
孔繁森，一位深受人民愛戴的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和領導干部，以其卓越的領導才能、深厚的為民情懷和高尚的廉潔品質(zhì)，成為時代的楷模。他的故事不僅是對個人品德的頌揚，更是對社會主義核心價值觀的生動詮釋。
在擔任聊城地區(qū)行署副專員期間，孔繁森面對復雜的工作環(huán)境和各種誘惑，始終堅守廉潔自律的原則。他深知作為領導干部，必須以身作則，樹立良好的形象。因此，他嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，從不利用職權(quán)謀取私利，始終保持清正廉潔的政治本色。
孔繁森不僅自己做到廉潔自律，還積極倡導并推動黨風廉政建設。他經(jīng)常深入基層，與群眾交流，了解他們的需求和意見，努力解決他們的實際問題。同時，他也注重加強干部隊伍的教育和管理，提高干部的廉潔意識和服務意識，為推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。
孔繁森的一生是廉潔奉公、勤政為民的一生，他的故事激勵著每一位黨員領導干部要以他為榜樣，時刻保持清醒的頭腦，堅守廉潔自律的底線，不忘初心，牢記使命，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興而不懈奮斗。
二、講廉政風險點
支部書記劉玨講廉政風險點及預防措施
支部書記劉玨結(jié)合項目管理崗位職責及工作實際，針對資金審批、材料簽收、內(nèi)部簽證等三個方面存在的廉政風險點及預防措施同大家進行交流學習。
風險點一：項目資金審批流程不規(guī)范，可能導致審批效率低下，甚至出現(xiàn)濫用職權(quán)的情況。?審批權(quán)限不明確，可能導致決策過于集中或分散，影響項目進度和資金使用效率。審批標準不一致?：不同審批人員對同一事項的判斷標準不一致，可能導致資源分配不均，影響項目實施效果。
防范措施：1、明確審批流程、審批權(quán)限和審批標準，確保每個環(huán)節(jié)都有明確的責任人和時間要求，通過制度化、規(guī)范化的管理，提高審批效率和透明度。2、合理分配審批權(quán)限，確保每個審批環(huán)節(jié)都有明確的責任人，避免權(quán)力過于集中或分散，通過明確的權(quán)限劃分，減少決策失誤和濫用職權(quán)的風險。3、建立健全的內(nèi)部監(jiān)管和審計機制，定期對資金審批流程進行審查和評估，確保審批過程的合規(guī)性和有效性。通過內(nèi)部監(jiān)管和審計，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，防止風險發(fā)生。?
風險點二：建筑施工材料簽收過程中存在材料數(shù)量不符、質(zhì)量不合格、品種規(guī)格不符以及簽收流程不規(guī)范等問題。?這些問題可能導致施工進度延誤、成本增加，甚至影響工程質(zhì)量。
防范措施：1、?嚴格數(shù)量核對?：在簽收時，仔細清點材料的數(shù)量，確保與訂單或發(fā)票上的數(shù)量一致。2、?質(zhì)量檢驗?：對每批材料進行質(zhì)量檢查，確保符合相關標準和要求。3、?規(guī)格核對?：仔細核對材料的品種和規(guī)格，確保與施工要求一致。4、?規(guī)范簽收流程?：建立規(guī)范的簽收流程，確保每一步驟都得到有效執(zhí)行。可以要求雙方代表同時在場，確保簽收的公正性和準確性。?
風險點三：內(nèi)部簽證?內(nèi)容不準確或不完整，在現(xiàn)場簽證時，如果沒有詳細記錄所有的施工內(nèi)容和變更情況，有些項目記載不詳，含糊不清，模棱兩可，計算費用的依據(jù)條件不足，用語不確切，無法計算應發(fā)生的費用。簽證項目不真實、不合理，現(xiàn)場管理人員在把關不嚴、未經(jīng)核實的情況下就隨意簽證，造成虛列變更事項、虛增工程量及虛報材料價格等。簽證程序不夠規(guī)范，有的項目簽證過于隨意，有的僅有簽名，未表示肯定或否定意見；有的雖表示了“情況屬實”的意見，并簽了名，但與政策性規(guī)定相矛盾，這類情形在工程結(jié)算時極易產(chǎn)生漏洞和爭議。
防范措施：1、建立完善的管理制度，制定出規(guī)范性的文件，確保簽證做到格式規(guī)范、表述準確、范圍明確，規(guī)定現(xiàn)場管理人員的簽證權(quán)限。2、提高管理人員素質(zhì)，確保簽證真實合理，明確規(guī)定各職能部門、各相關人員的職責，對于那些不負責任的虛假簽證相關責任人要承擔相應的經(jīng)濟或法律責任。3、簽證不能籠統(tǒng)含糊其辭，要特別注意做好詳細記錄，做到深入實際，按實辦理，以確保簽證的準確無誤。4、把握及時辦理原則，杜絕事后追認現(xiàn)象，在內(nèi)部簽證中，對于任何一項簽證都必須在時間性上經(jīng)得起考驗。
每月一談 席春艷作學習研討交流
俗話說得好“國有國法，家有家規(guī)”，清廉的家風在讓家庭成員養(yǎng)成廉潔意識和廉潔習慣上意義深遠。一個充滿廉潔氣息的家庭，對于提升家庭成員的道德修養(yǎng)、樹立“廉潔光榮、腐敗可恥”的觀念影響巨大?；仡欁约撼砷L的家庭，父母的一些行為及待人處事總會潛移默化地影響著我，造就了我能吃得了苦、沉得住氣及抵得住誘惑的一些品質(zhì)，這也是法務人員所必須具備的。我深知法務工作涉及到公司的法律事務、合同管理、風險控制等多個方面，需要高度的責任感和誠信度，只有保持廉潔自律，才能確保我們的工作不受任何不正當利益的干擾，為公司提供客觀、公正的法律服務。
習近平總書記說：理國要道，在于公平正直。作為公司的法務人員，我們要以身作則，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，用理論結(jié)合自身工作實踐，時刻以實事求是的工作態(tài)度、認真嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L去做好法律風險防控工作，只有我們都做到公平正直，公司的戰(zhàn)略方針、政策制度才能順利執(zhí)行下去，才不會出現(xiàn)上有政策下有對策，才不會出現(xiàn)形式主義和腐敗溫床。
圖文：項目管理黨支部
